Corporate HR Process Specialist

Introduction de la société

Swatch Group est le leader de l'industrie horlogère suisse. Notre groupe, dont le siège est à Bienne, possède 16 marques horlogères de renommée, présentes dans tous les segments de prix. Premier fabricant de montres Swiss Made en termes de volume avec des activités couvrant la conception, la fabrication et la distribution, nous nous concentrons également sur la durabilité en intégrant une approche éco-responsable au sein de nos 150 sites de production suisses. Rejoindre Swatch Group, c'est intégrer une entreprise dynamique avec plus de 30 filiales dans le monde entier et qui valorise l'innovation et la passion.

Description du poste

Pour notre siège basé à Bienne, nous recherchons une personne engagée, compétente et dynamique dans le poste de

Corporate HR Process Specialist

Dans le cadre de cette position vous serez amené(e) à soutenir, développer et planifier l’activité de notre équipe en fournissant des présentations et analyses diverses en termes de Processus RH, Controlling RH ainsi que C&B pour l’ensemble des sociétés du Swatch Group (~ 100 entités).

Ces diverses tâches auront pour objectif final de faciliter les décisions du Management et du siège.

Dans cette position, vos tâches principales seront les suivantes :

- Planifier, coordonner et développer les processus RH du Groupe

- Examiner et analyser les données consolidées afin de pouvoir effectuer des recommandations (data analytics)

- Planifier & effectuer les analyses requises dédiées au Compensation & Benefits (inclus assurances sociales) et au Controlling RH (benchmarks)

- Soutenir les départements RH de nos entreprises par le biais d’analyses diverses

- Participer et développer divers projets internes

Profil

Si votre profil se rapproche étroitement de tout ce qui est mentionné ci-dessous, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature.

  • Titre universitaire / HES ou titre jugé équivalent (Economie, Gestion d’entreprise)
  • Très bonnes capacités analytiques, mathématiques, organisationnelles et orienté solutions

Compétences requises

  • Aisance avec les chiffres ainsi que les analyses de données
  • Des connaissances spécifiques du Compensation & Benefits, en Suisse et à l’international
  • Grande habilité à travailler sur Excel et Powerpoint ainsi que sur les divers outils informatiques
  • Vous êtes caractérisé par votre sens des responsabilités et votre volonté d’efficacité, vous travaillez de manière autonome et vous sentez à l’aise en équipe

Langues

De langue maternelle française ou allemande, vous possédez de très bonnes connaissances de l’autre langue ainsi que de l’anglais

Personne de contact

Federica Raho