En 2024, les comités de durabilité dans nos différentes entités ont renforcé le travail pour ancrer la durabilité encore davantage dans notre culture et impliquer directement les départements clés aux réflexions et actions de durabilité. De plus, pour impliquer et sensibiliser l’ensemble des collaborateurs, une formation en ligne sur les enjeux environnementaux  a été lancée avec succès, formant plus de mille  employés lors des deux premiers mois après le lancement du programme.

Plusieurs ateliers sur la durabilité ont également été organisés et effectués afin de définir les prochains objectifs à atteindre sur notre sentier de durabilité. Notre Rapport de développement durable 2024 présente le bilan actuel des actions réalisées jusqu’à présent ainsi que les objectifs que nous voulons atteindre dans les prochaines années. Nous actualisons par exemple notre analyse de matérialité suivant la méthodologie de la double matérialité. Cette analyse, menée par une équipe représentative de toutes les activités du groupe sous l’égide de la direction de la durabilité, nous permettra en 2025 d’ajuster notre stratégie et nos priorités en matière de durabilité. Nous continuons à travailler dans le domaine du Scope 3 afin d’augmenter la précision des mesures et de diminuer davantage les émissions y relatives. Dans le même sens, nous améliorons l’analyse de la chaîne d’approvisionnement pour garantir autant que possible le devoir de diligence et la transparence y relative.