Responsable RH

Introduction de la société

Swatch Group est le leader de l'industrie horlogère suisse. Notre groupe, dont le siège est à Bienne, possède 16 marques horlogères de renommée, présentes dans tous les segments de prix. Premier fabricant de montres Swiss Made en termes de volume avec des activités couvrant la conception, la fabrication et la distribution, nous nous concentrons également sur la durabilité en intégrant une approche éco-responsable au sein de nos 150 sites de production suisses. Rejoindre Swatch Group, c'est intégrer une entreprise dynamique avec plus de 30 filiales dans le monde entier et qui valorise l'innovation et la passion.

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines pour l’une de nos sociétés à la Vallée de Joux : CHH Microtechnique SA qui est active dans la fabrication de composants horlogers haut de gamme.

Responsabilités principales :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise et les orientations du Swatch Group
  • Soutenir la croissance de l’entreprise à travers le développement, la fidélisation et l’engagement des collaborateurs
  • Favoriser un climat social positif et gérer de manière proactive les relations sociales et les conflits
  • Superviser l’ensemble du processus de recrutement et garantir l’attractivité de la marque employeur
  • Déployer des processus d’évaluation et de développement des compétences visant l’excellence individuelle et collective
  • Gérer les politiques de rémunération, d’avantages sociaux et d'équité interne
  • Identifier les besoins en formation et mettre en place des plans de développement adaptés
  • Assurer la conformité avec la législation suisse du travail ainsi qu’avec les normes internes du groupe
  • Diriger l’équipe RH et administrative afin d’assurer un haut niveau de qualité de service

Profil

  • Vous avez une expérience confirmée en tant que Responsable RH ou de HR Business Partner dans un environnement industriel ou de production
  • Orientation à la fois humaine et business, avec un excellent esprit d’analyse et de décision
  • Excellentes compétences en communication et négociation
  • Capacité à fédérer des interlocuteurs à tous les niveaux hiérarchiques

Compétences requises

  • Vous êtes titulaire d’un brevet en Ressources Humaines ou d’une formation équivalente
  • Solide expertise en stratégie RH, leadership et conduite du changement
  • Maîtrise approfondie du droit du travail suisse

Langues

  • Langue maternelle française et la maîtrise de l'anglais sera un atout supplémentaire

Personne de contact

Ipek Karaagac