Im Jahr 2024 beschäftigten sich die Nachhaltigkeits-ausschüsse unserer verschiedenen Gesellschaften eingehender damit, die Nachhaltigkeit noch stärker in unserer Kultur zu verankern und die wichtigsten Abteilungen direkt an den Nachhaltigkeits überlegungen und -massnahmen zu beteiligen. Um alle Mitarbeitenden zu verpflichten und zu sensibilisieren, wurde zudem erfolgreich eine Online-Schulung zu Umweltthemen eingeführt. In den ersten zwei Monaten nach Programm start wurden bereits mehr als 1000 Mitarbeitende geschult.

Ausserdem wurden Workshops organisiert und durchgeführt, um die nächsten Schritte und Zieleauf dem Weg zur Nachhaltigkeit zu definieren. Unser Nachhaltigkeitsbericht 2024 zieht eine Bilanz aller bisher umgesetzten Massnahmen und präsentiert die Ziele, die wir uns für die nächsten Jahre setzten. So aktualisieren wir beispielsweise unsere Wesentlichkeitsanalyse nach dem Prinzip der doppelten Wesentlichkeit. Dank dieser unter der Leitung der Nachhaltigkeitsabteilung durchgeführten Bewertung, an der Personen aller Konzernbereiche beteiligt waren, können wir 2025 unsere Nachhaltigkeitsstrategie und -ziele anpassen. Wir beschäftigen uns weiter mit dem Scope 3, um die Wirksamkeit der Massnahmen zu erhöhen und die diesbezüglichen Emissionen weiter zu senken. Mit demselben Ziel verbessern wir auch die Lieferkettenanalyse, um unseren Sorgfalts- und Transparenzpflichten bestmöglich nachzukommen.